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★セルフデザイン法による組織変革
もくじ 一部参考
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★【即決】初版本 セルフデザイン法による組織変革 スーザン・A. モーマン
◎内容
過酷ともいえる環境変化に即応し、企業が継続的に自己変革を遂げハイパフォーマンスを生み出すセルフデザイン法とは何か?
下記、内容一部抜粋
・本書の目的は、外部の専門家や他社の成功モデルに依存するのでなく、その企業オリジナルの活力アップのアプローチを企業自らが作るということである。
・外部の専門家は、一般的なアプローチは提供してくれるだろうが、その企業の固有の状況に沿って翻訳できるのはほかならぬその企業である。
・活力に満ちた企業には4つの特徴がある。
1.多様な目標を持ち、それを同時に達成している
2.多様な利害関係者と同盟関係を維持している
3.所有するあらゆる資源を有効に活用している
4.変化を歓迎しそれに適応している
◎商品の状態
★初版本になります。
※状態:表紙カバーの左上に小さい切れ目があります。
※大切に読んで戴ける方にお譲り致します。
※個人保管品、中古ですので細かな状態を気にされる方や神経質の方の入札はご遠慮下さい。ご理解の上よろしくお願いします。
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